Drees & Sommer SE sucht in eine/n Consultant (w/m/d) Learning & Development / Key-User SAP SF Talent Management (ID-Nummer: 11906620)
mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechperson Lara Heinzmann Talent Acquisition Manager Tel.: +49 6221 33896 111 jobs@constaff.com
. Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechperson Lara Heinzmann Talent Acquisition Manager Tel.: +49 6221 33896 111 jobs@constaff.com
). Methodical approach to work. Excellent communication skills, teamwork skills, and organizational talent. High level of self-responsibility, initiative, quality awareness, and resilience. Very good English
und souverän – ob im Team oder auf Managementebene Verantwortungsbewusstsein, eine präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Talent für Kommunikation und Konfliktmanagement gehören zu deinen besonderen
und souverän – ob im Team oder auf ManagementebeneVerantwortungsbewusstsein, eine präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Talent für Kommunikation und Konfliktmanagement gehören zu deinen besonderen
Umsetzungsstärke. Dein Auftreten ist stets professionell und souverän ob im Team oder auf ManagementebeneVerantwortungsbewusstsein, eine präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Talent für Kommunikation
der Anwenderschulungen bzw. die Unterstützung der Anwender nach Einführung der Software. IHRE KENNTNISSE Ihr Einsatzgebiet bestimmen Sie selbst, basierend auf Ihren Interessen und Talenten. Mit Schwerpunkt
Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechung, Talent Management und weitere HR-Kompetenzzentren) Trainings- und Entwicklungsbedarfe in Ihren Fachbereichen
bzw. die Unterstützung der Anwender nach Einführung der Software. IHRE KENNTNISSE Ihr Einsatzgebiet bestimmen Sie selbst, basierend auf Ihren Interessen und Talenten. Mit Schwerpunkt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Betreuung durch erfahrene Mentor/innenMitarbeit in einem unserer hoch spezialisierten Teams, die Dich kennenlernen wollenEine fundierte Ausbildung „on the job“Teilnahme an für unsere Talente maßgeschneiderten
und durchführen Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechung, Talent Management
und durchführen Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechung, Talent Management
für den gesamten HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und weitere HR-Kompetenzzentren) Trainings- und Entwicklungsbedarfe
an. IHRE AUFGABEN Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen
zu optimieren und uns damit voranzubringenDas Talent, auch in Hochphasen das Wesentliche im Blick zu behalten und flexibel auf neue Situationen zu reagierenSehr gute Englischkenntnisse, weitere
und Auswahl von passenden Kandidat:innen für Recruitingprojekte in Business Netzwerken u. ä. Verantwortung für den Erstkontakt mit neuen Talenten: Ansprache per Mail und Telefon von Kandidat:innen aus unserer
für Ihren zugewiesenen Unternehmensbereich Active Sourcing: Mit Hilfe von Social Media, Onlineportalen und externen Agenturen finden Sie die nächsten Talente für das Unternehmen Gespräche: Mit Ihrer kommunikativen
Sei Du selbst – und entwickle Dein Talent! Bei uns dreht sich alles darum, den größtmöglichen Mehrwert aus Daten zu ziehen - und bald auch für Dich! Vorausgesetzt, Du begeisterst Dich für Daten
Sei Du selbst – und entwickle Dein Talent! Bei uns dreht sich alles darum, den größtmöglichen Mehrwert aus Daten zu ziehen - und bald auch für Dich! Vorausgesetzt, Du begeisterst Dich für Daten
und persönliche Entwicklung: Verwende unsere Grow your Talent Platform, um Deine berufliche sowie persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben, um Deine Talente bei uns zu entfalten. Gesundheitsförderung
für berufliche und persönliche Entwicklung: Verwende unsere Grow your Talent Platform, um Deine berufliche sowie persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben, um Deine Talente bei uns zu entfalten
und lebenspraktischen Bereich Ihr Profil Staatl. anerkannten Abschluss als Soz.Päd. oder Erzieher*in bzw. vergleichbarer Abschluss Bereitschaft die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit
, emotionalen und lebenspraktischen Bereich Ihr Profil Staatl. anerkannten Abschluss als Soz.Päd. oder Erzieher*in bzw. vergleichbarer Abschluss Bereitschaft die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente
Branchenerfahrung und dem richtigen Gespür für Talente, bringen wir zusammen, was zusammen gehört. Wir verstehen uns für unsere Berufsglücksuchenden als Berufsglückfinder, Zukunftsgestalter und ganz wichtig
auf jedem Stockwerk. Hier in unserem Kinderhaus möchten wir nicht nur Betreuung bieten, sondern auch einen Ort schaffen, an dem jedes Kind seine einzigartigen Talente entdecken und entfalten kann. Unser langjährig
Sei Du selbst – und entwickle Dein Talent! Bei uns dreht sich alles darum, den größtmöglichen Mehrwert aus Daten zu ziehen - und bald auch für Dich! Vorausgesetzt, Du begeisterst Dich für Daten
von persönlichen Mentoring-Beziehungen, die Dich gezielt fördern, unterstützen und auf Deinem individuellen Karriereweg begleiten. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Verwende unsere Grow your Talent
in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, mitdenken und neue Impulse geben
in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, mitdenken und neue Impulse geben
in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, mitdenken und neue Impulse geben
in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben
in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben
Möglichkeiten für engagierte Talente. ------ Deine Aufgaben Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams „IT-Infrastruktur und Dienste“ Koordination von Aufgaben, sowie Priorisierung und Umsetzung von IT
Durch Dein Allrounder-Talent verstehst Du Dich als Ansprechpartner in allen Belangen des Marketings Der Erfolg Deiner Kunden steht bei Dir im Vordergrund, daher arbeitest Du eng mit unseren Standorten zusammen